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室内设计师辞职信

2018-10-11 18:43:31
室内设计师辞职信 辞职信领导不收怎么办?问题详情:要辞职,但领导不同意,拒收辞呈,该怎么办?领导对我很好,我希望能够和平解决,不牵扯到法律上的,免得伤了感情。

推荐回答:你要辞职,领导不收!你可以试软硬兼施,争取如你所愿。

建议以下:第一步,先为领导解决后顾之忧。

你辞职了,谁来接你的工作?这个重要,是你必须做的,也是领导马上要做的事情。

你在提出辞职之前,要帮领导物色最好人选,然后向领导推荐。

如果你的工作可以顺利交接,领导一般会容易〝放手〞。

第二步,争取得到领导理解支持。

既然你和领导关系不错,那就不怕坦诚相见,实话实说,打真情牌,感化领导。

比如,自己出来创业、追求更大平台、照顾家庭、身体健康,等等。

第三步,最好给领导必要的时间。

你与领导感情深,领导有时舍不得你,也有〝心痛期〞。

你给领导一个平缓期,让领导在这时间找〝接班人〞,也让领导慢慢接受〝你意已决〞的现实,从而祝福你踏上新的职业征程。

第三步,在必要时候使用苦肉计。

你可以故意假装因辞职事件导到精状态免佳,工作老是〝上不了心〞,甚至工作〝产生〞低级失误。

此时,领导也许会理解你〝身在曹营心在汉〞的心境,决定愉快与你〝分手〞了!以上纯属个人意见,仅供参考。

室内设计师助理有什么苦?推荐回答:助理期,是大多数设计类大学生踏入社会必备的一个过渡。

软装设计行业的难,只有从事到了才懂,特别是刚出来的年轻人,在小公司,很难遇到大客户,小客户不愿意出钱买设计,你的设计就很难实现,而大客户也没你份儿,十分迷茫。

现在的设计公司多如牛毛,但是真正在一个公司能挑起大梁的常常就是那么几个人,创意总监、设计总监、客户总监,那么作为刚刚入行软装设计的大学生是应当先工作,还是先学习?我想这是困扰许多大学毕业生的一个问题,毕竟觉得积累了一段时间工作经验了以后,再去学习可以收获更多。

但是我给大家的建议是,对于软装,先去一家设计公司,在工作的同时恶补软装知识,至少你得知道软装的配色,如何排版,懂得如何和客户去沟通。

真正好的设计师是很懂得很多,动手能力很强,可以洞察到客户的需求,为客户考虑的不仅仅是眼前的好看,还包括居住进去以后未来几年一直的好用。

度过助理期唯一的办法就是工作中又不断得努力学习,积累各种知识,让自己强大起来。

这就是绝大部分人从出校门大半年的时间段的一个经历,很辛苦,但经历过一个个阶段都会庆幸自己一直没放弃。

而对于学习,最重要的就是能做方案。

实践是硬功夫,需要大量练
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